Новые коды в платежках на зарплату в 2021 году

По указанию Центрального банка РФ утверждены новые коды в платежках на зарплату. Нововведение начинает действовать с 1 июня 2020 года и затрагивает абсолютно все организации, имеющие наемных сотрудников или подрядчиков. Рассмотрим, где именно и какие значения нужно проставлять на конкретном примере образца заполнения.

Нормативно-правовая база.

В соответствии с новыми правилами организации и индивидуальные предприниматели при зачислении денежных средств физическим лицам обязаны указывать дополнительный реквизит, обозначающий тип получаемого дохода. Упомянутые поправки были внесены Президентом России в ФЗ № 12 от 21 февраля 2019 года «Об изменениях в Федеральный Закон об исполнительном производстве».

Чуть позже, в частности, 14 октября 2019 года сами коды и порядок их внесения были закреплены Указанием Банка РФ № 5286-У. А информационным письмом ЦБ РФ от 27 февраля 2020 был определен срок вступления изменений в законную силу. А именно, с 01.06.2020 года.

Какие введены новые коды в платежках на зарплату?

Инициатива утверждения новой кодировки проявлена с целью обозначения банковским учреждениям типов доходов, с которых не могут быть удержаны задолженности по исполнительным листам. В свою очередь, существует три вида таких поступлений, обозначаемых соответствующими цифрами:

«1» – при финансовых перечислениях, являющихся зарплатой, а также иными доходами, на которые установлены лимиты удержаний долгов в соответствии ФЗ № 229 статьи 99.

«2» — в случае денежных переводов, на которые нельзя наложить взыскание или оно не применяется на основании статьи 101 ФЗ № 229.

«3» — когда производятся выплаты в целях компенсации вреда здоровью и взыскания к ним не применяются (ч.2 ст. 101 ФЗ № 229).

Стоит отметить, что проставление кодировки необходимо во всех выплатах, осуществляемым, как штатному персоналу, так и работающим на условиях подряда. До июня 2020 года заполнять соответствующее поле не требуется. А вот, с первого числа указанного месяца это делать уже необходимо в обязательном порядке.

Как видно, с введением разграничений типов выплат уже не получится одним платежом перечислить заработную плату и пособия. Как следствие, придется создавать несколько платежных поручений.

А вот, что делать с выплатами, на которые может быть наложено взыскание? Ведь не все перечисления попадают под установленные законом категории. Такие ситуации также предусмотрены. В назначении платежа необходимо сделать запись следующего формата:

//ВЗС//ХХХХХ-ХХ//

Где:

  • // — знак начала и окончания записи, а также разделительный символ;
  • ВЗС – аббревиатура, означающая «взысканная сумма»;
  • ХХХХХ-ХХ – непосредственно числовое значение размера взыскания.

Например, с сотрудника удержано 5 890 рублей 50 копеек, тогда указание на это будет следующее:

//ВЗС//5890-50//

Доходы, с которых не производятся удержания.  

Итак, с числовыми значениями кодов все достаточно ясно. Осталось лишь определиться, какие новые коды в платежках соответствуют доходам сотрудников по каждой из цифр.

Код № 1.

При заполнении платежек с 1 июня значение «1» вписывается при выплатах сотруднику с установленными ограничениями на размер удержаний следующего характера:

  • Заработная плата;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Премиальные выплаты;
  • Отпускные.

Код № 2.

Под код «2» попадает наибольшее число видов различных выплат, к которым относятся:

1) средства, выплачиваемые в возмещение ущерба, нанесенного здоровью;

2) деньги, предназначенные для компенсации вреда по причине гибели кормильца;

3) выплаты лицам с увечьями (ввиду травмирования, получения контузии или различной тяжести ранений), полученные в ходе исполнения трудовых или служебных обязанностей. А также членам семей данной категории лиц в случае, если они умерли;

4) компенсации из средств бюджетов следующих уровней:

  • Местного;
  • Субъектов России;
  • Федерального;

лицам, пострадавшим от техногенного или радиационного воздействия при катастрофах;

Читайте:

Взимаются ли алименты с пенсии?

5) компенсации из бюджета по уходу за людьми, утратившими трудоспособность;

6) Перечисления с периодичностью в месяц или в год для обособленных категорий населения. Например, компенсация лечения, покупки лекарственных средств, проезд в общественном транспорте и другие расходы;

7) алименты, а также финансовые средства на содержание ребенка (детей), еще не ставшим совершеннолетним, во время розыска его родителей;

8) компенсации согласно трудовому законодательству России:

  • По случаю перевода или направления для прохождения службы (осуществления трудовой деятельности) в другой регион, а также при командировках;
  • При изнашивании рабочего инструмента, являющегося собственностью сотрудника;
  • Выплаты компанией на основании рождения детей, смертью родственников, по случаю вступления в брак;

9) страховые выплаты по ОМС, кроме пособий и пенсионных отчислений по:

  • временной нетрудоспособности;
  • старости,
  • срочной выплаты,
  • инвалидности,
  • накопительной,

10) пенсионного зачисления из бюджета федерального уровня, когда умер кормилец;

11) доплатам к пенсионным перечислениям на основании потери кормильца из региональных бюджетов;

12) пособия семьям с детьми, из госбюджета, а также внебюджетных фондов;

13) средства материнского капитала, в рамках 256 –ого ФЗ 2006 года от 29 декабря;

14) матпомощь из средств различных государственных и коммерческих бюджетов иностранных или российских компаний в связи:

  • гуманитарной помощью;
  • ЧО и стихийными бедствиями;
  • гибелью члена семьи;
  • террористическими актами;
  • сотрудничеству в пресечении или выявлении террактов, а также другой преступной деятельности.

15) компенсация компаниями расходов на путевки своим сотрудникам, включая членов их семей, в частичном или полном объеме;

16) компенсации расходов на переезд до места прохождения лечения и назад пациента, а также сопровождающего его гражданина, утвержденные федеральным законодательством.

17) социальные выплаты, предназначенные для погребения.

Код № 3.

Данное значение ставится в платежке, если к производимой выплате не применяются ограничения взыскания согласно ч. 2 статьи 101 ФЗ 229. Например, денежные средства на возмещение нанесенного ущерба здоровью. А также компенсации из бюджета пострадавшим от катастроф техногенного и радиационного характера.

Где и как проставляются новые коды в платежках на зарплату?

Для внесения соответствующей кодировки не стали создавать отдельное поле в платежном документе. Как следствие, его формат не изменился. Код проставляется в поле реквизита № 20 (кодовое назначение платежа) в виде цифры соответствующей категории выплаты: 1, 2 или 3.

Пример заполнения платежки с новыми кодами:

новые коды в зарплатных платежках пример
Читайте также:

Счет выписка по кредитной карте.

Как погасить кредит досрочно?

Какую кредитную карту взять лучше?

Сдельная система оплаты труда рабочих.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *