Прямые выплаты пособий из ФСС

В течение нескольких лет на территории России действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» пособий, распространяющийся для застрахованных граждан. Как и многие экспериментальные программы на начальном этапе нововведения затронули только несколько регионов РФ. Однако, ежегодно число участников увеличивается, и все большее число граждан могут получать страховые пособия по модифицированной схеме.

Особенности проекта «Прямые выплаты» пособий.

До введения в действие пилотного проекта организации-работодатели самостоятельно начисляли пособия, а затем их выплачивали. Во многом выплаты зависели от финансового положения компании. Если она испытывала затруднения, то это отражалось и на гражданах, получающих пособия.

В свою очередь, «Прямые выплаты» изменили данный алгоритм. Теперь пособия выплачиваются напрямую из Фонда страхования лицам, застрахованным по ОСС. А работодатели перечисляют взносы в полном размере, не уменьшая их на объем выплаченных пособий. Данная последовательность утверждена 294 –ым постановлением Правительства от 21 апреля 2011 года.

Изначально под действие проекта попадало лишь два региона, но начиная с 2021 года прямые выплаты пособий распространяются на всю территорию РФ. Реализация программы направлена на повышение уровня социальной защиты населения, формирование прозрачности в вопросах выплат и назначений пособий, а также нивелирование издержек, сокращение времени на их расчет и обработку.

В соответствии с пилотным проектом компании-работодатели придерживаются следующего алгоритма действий:

1. Самостоятельно не производят расчет, а также перевод социальных пособий сотрудникам. Данными обязательствами наделен ФСС;

2. Необходимо проинформировать сотрудников о:

  • Измененном порядке перечисления пособий;
  • Допустимых способах получения выплат с необходимостью оформления банковской карты, лицевого счета и предоставления точных сведений о месте проживания и официальной регистрации;
  • Сроках выплат социальных пособий.

3. Страховые взносы уплачиваются согласно их начислениям в полном объеме;

4. От персонала принимаются документы на соответствующие категории пособий. А затем эти сведения направляются в Фонд;

5. Страхователь за собственный счет оплачивает:

  • Выходные по уходу за детьми-инвалидами, предоставляемые дополнительно (возмещается территориальным ФСС);
  • Затраты на меры по предупреждению получению травм на производстве (возмещается территориальным ФСС);
  • Погребение (возмещается территориальным ФСС);
  • Первые три дня больничного.

6. При заполнении формы 4ФСС не вносится информация о расчетах взносов, а также пособиях.

Какие пособия попадают под «Прямые выплаты»?

В качестве пилотного проекта «Прямые выплаты» охватывают следующие виды пособий:

1. Единовременные:

  • Во время постановки беременных на учет на ранних триместрах;
  • При рождении детей;

2. По временной нетрудоспособности:

  • Профессиональное заболевание;
  • Травма;
  • Несчастный случай на рабочем месте (производстве);
  • И другие больничные случаи.

3. По родам и беременности, а также по уходу за детьми не старше полутора лет;

4. Компенсация дополнительных отпусков на срок лечения, а также транспортировки до места прохождения лечения и от него.

Как оформляются «Прямые выплаты» пособий?

Итак, последовательность оформления и получения выплат по временной нетрудоспособности следующая:

1. Застрахованный комплектует и передает своему работодателю пакет документов.

Сотрудник должен заполнить и подать в адрес страхователя заявление. И приложить к нему подтверждающие права гражданина на получение выплат документы, которые зависят от самого вида пособия:

Прямые выплаты пособий: документы

Стоит отметить, что актуальность больничных сохраняется в течение полугода. А с 2021 года дополнительно при рождении ребенка понадобятся справка ЗАГСа о его рождении, а также справка от работодателя о том, что такое пособие ранее не получалось. Вместе с тем, добавляется возможность предоставления документов в электронном виде.

2. Организация отправляет полученные документы в ФСС.

Способ передачи документации в Фонд зависит от количества персонала в штате работодателя:

  • Если числится не более 25 работников, то можно использовать электронный способ или на бумажных носителях;
  • Если штат больше, то отправка документов осуществляется только электронно.

На проверку и передачу документов в Фонд работодателю отводится 5 календарных дней. Кроме того, на них должна быть составлена опись по установленному образцу. Если организация передаст не полный комплект документов, то она получит соответствующее уведомление из ФСС. Тогда недостающие бумаги необходимо предоставить не позднее 5 дней с момента получения такого извещения.

3. ФСС рассматривает документы и решает отказать или выплатить пособие.

Специалисты Фонда проверяют достоверность предоставленных бумаг, а также их полноту и корректность. На оценку и принятие итогового решения ФСС с даты получения полного комплекта дается 10 календарных дней.

4. Перечисляется пособие.

В зависимости от выбранного способа:

  • Почтовый перевод,
  • На лицевой счет в банковском учреждении,
  • На карту платежной системы «МИР»

застрахованный гражданин получает прямые выплаты пособий непосредственно от ФСС, а не от работодателя, как это было ранее.

Схема прямых выплат пособий:

Схема прямых выплат из ФСС

Если на день обращения застрахованного за получением пособия работодатель прекратил свою деятельности или не удается установить место его фактического нахождения, то гражданин вправе обратиться в территориальный ФСС напрямую. Для этого ему нужно написать заявление и собрать пакет обязательных документов.

Стоит отметить, что ежемесячные прямые выплаты по уходу за детьми не старше 1,5 лет перечисляются в течение первых 15 дней месяца, следующего за расчетным (за который переводится выплата).

Особенности рассмотрения больничных листов.

Нередко в предоставляемых листках нетрудоспособности допускаются ошибки. По ранее действующим правилам, несмотря на некорректное заполнение больничных, выплата социальных пособий признавалась законной. О чем свидетельствует судебная практика.

Однако, согласно нововведениям нарушения заполнения и порядка выдачи листков становятся заботой застрахованного гражданина и работодателя. При выявлении недостатков ФСС лишь направляет уведомление со списком требуемых исправлений и возвращает сам больничный. Прямые выплаты пособий будут назначены лишь тогда, когда в Фонд будет представлен листок нетрудоспособности со всеми указанными исправлениями.

Аналогичный порядок устанавливается и для рассмотрения других документов. При их недостаче или некорректности необходимо устранить неточности и доукомплектовать недостающими бумагами.

При выявлении нарушений ответственное должностное лицо работодателя может быть оштрафовано на 300 – 500 рублей. Если после подачи недостоверных данных пособие было назначено, то ФСС выставит требование возместить понесенные им траты.

Заключение.

Итак, «Прямые выплаты» пособий являются измененным механизмом взаимодействия застрахованных, организаций-страхователей и ФСС. Пилотный проект во многом сохранил базовую последовательность подачи документов. Однако, значительно упростил порядок получения денежных средств работающим персоналом. Что положительно скажется и на работодателях, и на сотрудниках, а также на скорости получения выплат.

Читайте также:

Как заполнить СЗВ-ТД в 1С ЗУП 3.1?

Что лучше электронная трудовая книжка или бумажная?

Виды потребительского кредита в России.

Торговля фьючерсами на нефть.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *