Как оформляются работники старше 65 лет на карантине?

Вспыхнувшая пандемия привела к тому, что большой процент трудоустроенных граждан находится на удаленной работе или, вовсе, приостановил свою деятельность. Режим самоизоляции коснулся многих. Однако, особенную категорию составляют лица пожилого возраста. Работники старше 65 лет на карантине находятся в обязательном порядке. И, если им не предоставлена возможность дистанционного выполнения обязанностей, им надлежит оформить больничный. О том, как это делается, и как он оплачивается, рассмотрим в данной статье.

Самоизоляция пожилых граждан.

На основании статистики и результатов противодействия COVID-19 вирусологи и врачи подытожили, что наиболее тяжело переносят данное заболевание лица от 60 лет и старше. Именно у данной категории граждан самый высокий процент смертности из-за заболевания. А также, сам период болезни проходит с осложнениями вирусной пневмонии.

Как следствие, одной из первых инициатив Правительства стало введение ограничений для пожилых людей с целью их защиты от коронавируса. В свою очередь, это обязательное пребывание на домашнем для лиц старше 65 лет, включая трудоустроенных граждан. Особенно, такие меры касаются людей с наличием хронических заболеваний (сахарный диабет, заболевания легких, почечные болезни и т.д.)

Самоизоляция работников старше 65 лет. подразумевает строгое нахождение в домашних условиях с выходом за пределы жилого помещения только при крайней необходимости. Например, выгул животных, выброс мусора, покупка продуктов питания. При этом настоятельно рекомендуется выбирать малолюдное время, а также использовать защитную маску.

Читайте: Почему опасен коронавирус для пожилых людей?

Однако, среди пожилых работников могут быть исключения:

• Если такой сотрудник работает в учреждении здравоохранения;
• Если нахождение данных людей на рабочем месте жизненно важно для деятельности организации.

Как оформить больничный работникам старше 65 лет?

Правила оформления больничных для работников старше 65 лет, находящихся на карантине, начали действовать с 06.04.2020 г. Они затрагивают застрахованных граждан, соблюдающих режим самоизоляции по месту пребывания или жительства. Им может быть квартира или дом.

В свою очередь, таким гражданам оформляется электронный листок нетрудоспособности с кодом 03 (карантин). А за пребывание на больничном выплачивается пособие напрямую из ФСС в течение недели после формирования документа. Сам больничный оформляется электронно, а основная нагрузка по подготовке и сбору документов ложится на работодателя.

От страхователя требуется:

Сформировать реестр данных по сотрудникам, дни рождения которых 06.04.1955 г. или ранее. Иначе говоря, достигших 65 –летнего возраста. А затем передать список в отделение ФСС по месту регистрации организации. При этом следует учитывать:

• Реестр оформляется на основании 579 –ого Приказа ФСС от 24 ноября 2017 г. (Приложение №1);
• Подготовка реестра может производится с помощью любой удобной программы, включая «АРМ – подготовка расчетов»;
• В реестр не включаются дистанционно работающие сотрудники, а также находящиеся в отпуске в настоящий период времени. Вместе с тем, в список не следует добавлять временно нетрудоспособных по иным основаниям. Например, получение травмы, заболевание и т.д. Сюда также не включаются периоды простоя.

Среди особенностей заполнения документа следует отметить:

• В качестве причины нетрудоспособности указывается карантин (код — 03);
• Даты предоставления документа, период больничного, а также время начала работы указывается в формате ГГГГ-ММ-ДД.

В остальном следует придерживаться стандартного порядка заполнения.

Стоит отметить, что оплата больничного и его оформление не положены удаленно работающим сотрудникам, а также лицам, пребывающим в ежегодном оплачиваемом отпуске. Если установленный режим самоизоляции нарушен, то выплаченное пособие придется вернуть в ФСС.

Кроме формирования и передачи реестра в ФСС необходимо поставить сотрудников в известность:

• Об обязанности соблюдения режима самоизоляции;
• Об ответственности за нарушение требований;
• Правилах оформления электронного листка нетрудоспособности в период карантина;
• О возможности получения сведений о размере выплачиваемого пособия, а также ЭЛН через личный кабинет на официальном сайте Фонда.

Читайте: Больничный при коронавирусе: оплата и оформление.

Могут ли работники старше 65 лет быть уволены?

На основании указания Министерства труда в тех учреждениях, к которым относится нерабочий режим в течение установленного периода, оформлять и осуществлять увольнения персонала любого возраста нельзя. Трудовой договор может быть расторгнут с неработающим лицом лишь в таких случаях:

• Если истекла длительность действия срочного договора;
• По инициативе работника, если организация способна принять заявление и оформить увольнение. Ввиду ограниченных рабочих условий;
• Если договор расторгается по соглашению сторон.

Иные основания увольнения в период нерабочих дней считаются незаконными.

Как оплачивать карантин работникам старше 65 лет?

С позиции российского трудового законодательства работники в возрасте 65 лет и старше не отличаются от более молодых сотрудников. Как следствие, все ранее утвержденные указы Президента о нерабочей неделе и последующих днях самоизоляции распространяются на все категории трудоустроенных граждан. При условии, если их организация-работодатель не входит в число исключений, продолжающих работу в нормальном режиме.

Поэтому, заработная плата лицам преклонного возраста должна выплачиваться в объеме, предусмотренном условиями трудового договора. Как правило, в нее входят:

• Должностной оклад;
• Компенсации;
• Различные надбавки и премии, если они таковые введены в организации.

Иначе говоря, работники старше 65 лет на карантине должны получить аналогичную выплату от работодателя, как если бы трудились в нерабочий период в полном объеме. То есть, выполняли бы норму труда, а также рабочего времени при сдельной или повременной оплате.

Стоит отметить, что сроки выплаты заработной платы остаются ранее установленные работодателем, и их перенос не допускается.

Читайте: Оплата удаленной работы при карантине.

Что делать работнику пожилого возраста?

Итак, из всего перечисленного становится ясно, что работники старше 65 лет на карантине самостоятельно не должны заниматься сбором документов и оформлением больничного. Тем более, лично посещать лечебные заведения для получения документов. Весь процесс осуществляют работодатели, включая составление реестра и оформление ЭЛН. В свою очередь, компенсация за соблюдение карантина выплачивается непосредственно из ФСС за счет государственного бюджета.

О пожилых сотрудников требуется только соблюдение режима самоизоляции и правил личной гигиены для предотвращения вероятности заболевания. Для чего:

• Стараться находится дома и как можно реже появляться на улице и в общественных местах;
• По возможности отложить посещение банков, аптек, МФЦ, а также постараться использовать дистанционные способы оплаты услуг и подачи документов;
• Максимально снизить прямой контакт с людьми и прием гостей;
• Если есть возможность, попросить родственников или близких людей оказать помощь в оплате счетов, товаров и услуг;
• Соблюдать профилактические меры, в частности, мытье рук, обработка ручек дверей и т.п.

Читайте также:

Как активировать карту Магнит через СМС по телефону?

Контроль уплаты налогов и сборов из-за карантина.

Что лучше электронная трудовая книжка или бумажная?

Как оформить кредитные каникулы из-за коронавируса для бизнеса?